Trainee (m/w/d)

Im Universitätsklinikum Halle (Saale) haben Sie die Gelegenheit durch unser Traineeprogramm, die operativen und strategischen Bereiche eines modernen Krankenhausmanagements kennenzulernen. Innerhalb von 24 Monaten bereiten wir Sie gezielt auf eine zukünftige Schlüsselposition vor. Ihre persönliche Weiterentwicklung steht dabei im Mittelpunkt, ebenso wie die strategische Planung und Umsetzung Ihrer individuellen Karriereschritte.

Wenn Sie bereit sind, in einem herausfordernden und inspirierenden Umfeld auf höchstem universitärem Level zu lernen und persönlich zu wachsen, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Traineeprogramm zu begrüßen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und sich für eine vielversprechende Zukunft im Krankenhausmanagement vorzubereiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil des #teamumh

Nummer: 147-2026

Einrichtung:Kaufmännische Direktion

Beschäftigungsart: Vollzeit

Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Befristung: 2-jähriges Traineeprogramm

Beginn zum: 01.01.2027

Bewerbungsschluss: 04.09.2026

Vergütung: bis zur EG 11

Ihre Aufgaben

• Durchlaufen verschiedener Bereiche des UKH in Form von Rotationsphasen, um ein umfassendes Verständnis der Arbeitsabläufe und Herausforderungen zu entwickeln:
  • Kennenlernen ausgewählter Kliniken
  • Kennenlernen der verschiedenen Vorstandsbereiche
  • Basisrotationen in den Bereichen Versorgungsmanagement, HR, Finanzen und Medizinmanagement
  • Wahlrotation und Vertiefung in einem selbstgewählten Bereich
  • Hospitationen in verschiedenen Stabsstellen und Zentralen Diensten
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an eigener Verantwortlichkeit und persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und nachhaltigem Universitätsklinikum
• Mitarbeit an Projekten zur praktischen Anwendung des erlernten Wissens und zur Verbesserung von Prozessen am UKH sowie im Tagesgeschäft
• Eigenes Projekt im zweiten Jahr mit übergeordneter Fragestellung und strategischer Zielsetzung in eigener Verantwortung
• Teilnahme an Schulungen, Seminaren und Kongressen zur Erweiterung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Krankenhausmanagement sowie die Möglichkeit zum Networking
• Mentoring durch erfahrene UKH-Mitarbeitende oder Trainee-Alumni zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung und Zielsetzung
• Dedizierte Vorbereitung auf eine zukünftige Schlüsselposition bspw. im Einkauf, IT (KI und Digitalisierung), HR oder strategischen Zukunfts- und Schnittstellenbereichen mit der Chance zur Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise Master) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder ähnlicher Fachrichtungen
• Erste praktische Erfahrungen, vorzugsweise in einem Krankenhaus oder sonstigen Einrichtung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere im universitären Umfeld/in der Universitätsmedizin
• Affinität für digitale und KI-gestützte Prozesse wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Soft Skills: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Lernbereitschaft, Flexibilität und Motivation an der Sicherstellung der gesundheitlichen Versorgung mitzuwirken

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (40%)
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Weitere Infos zum Traineeprogramm finden Sie auch auf unserer Webseite unter Traineeprogramm | Universitätsmedizin Halle (umh.de).

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

(Zuletzt aktualisiert: 20.08.2026)

Vorteile

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Mitarbeiterrestaurant
• Betriebskindergarten
• Unternehmens- und Teamevents