Nummer:
85-2024
Einrichtung:
MDH IMC Bereich
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitszeit:
38,5
Stunden pro Woche
Befristung:
unbefristet
Beginn zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung:
bis zur Entgeltgruppe KR 9a
Ihre Aufgaben
- Gewährleistung einer sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Pflege unter Beachtung der tätigkeitsbezogenen Rechtsvorschriften
- fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie Versorgung und Betreuung von komplex erkrankten Patient:innen
- Begleitung invasiver Überwachungs- und Therapiemethoden
- leitliniengerechtes Notfallmanagement
- Dokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses und des Tätigkeitsbereiches
- aktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege
- idealerweise Berufserfahrung in der Intermediate Care Pflege - als Berufsanfänger:in sind Sie uns ebenso willkommen
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie professionelles Pflegeverständnis
- Engagement und Freude im Umgang mit schwer erkrankten Patient:innen und deren Angehörigen
- leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten im Team und professionsübergreifend mit anderen Berufsgruppen
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
- Bereitschaft in Schichten und an Wochenenden zu arbeiten
Wir bieten Ihnen
- qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
- bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
- Angebot eines speziellen Traineeprogramms für Berufsanfänger:innen und Neueinsteiger:innen – FIT (berufsbegleitende Vermittlung von fachwissenschaftlichen theoretischen und praktischen Kompetenzen, anhand von Fallorientierten Unterricht und Workshops, die zu einer qualitativ hochwertigen Intermediate Care Pflege befähigen
- Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
- umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
- Betriebskindergarten
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 9a unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:
- Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.
(Zuletzt aktualisiert: 07.08.2026)
Vorteile
- qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitarbeitervergünstigungsprogramm
- Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
- Betriebskindergarten