Nummer:
123-2025
Einrichtung:Universitätsklinik und Poliklinik für Dermatologie und Venerologie
Bereich:
Dermato-Onkologie
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitszeit:
40
Stunden pro Woche
Befristung:
unbefristet
Beginn zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung:
bis zur Entgeltgruppe Ä3
Ihre Aufgaben
Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt u.a. in:
- Übernahme von ärztlicher Verantwortung in der Dermato-Onkologie und Gestaltung des Hauttumorzentrums
- Beteiligung an der Weiterentwicklung der Klinik mit eigener fachlicher Schwerpunktsetzung
- Mitwirkung bei der ärztlichen Weiterbildung der Weiterbildungsassistent*innen
- Mitwirkung in der studentischen Lehre
Sie erhalten bei uns:
- etablierte und fachärztlich besetzte Dermatochirurgie
- Unterstützung durch eigenes Qualitätsmanagement
- eingerichtetes Zentrum für klinische Studien Dermatologie und für Dermato-Onkologische Studien (mit Study Nurses)
- Forschungslabor mit einem Schwerpunkt auch in Dermato-Onkologie (onkologische Themen Tumormikromilieu (Exosomen, Makrophagen, Fibroblasten), Resistenzmechanismen bei der zielgerichteten Therapie, Immunonkologie)
- gute Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Hautärzt*innen und Zuweisenden
Ihr Profil
- bevorzugt: Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten oder alternativ für Hämtoonkologie
- Zusatzbezeichnung Medikamentöse Tumortherapie sowie Dermatopathologie wünschenswert
- Erfahrung im Bereich der Betreuung von Hautkrebspatient*innen
- engagierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz
- wissenschaftliches Interesse
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe Ä3 unseres Haustarifvertrages
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen
Alles für einen erfolgreichen Start
- digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
- eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
Gesunde Rahmenbedingungen
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
- Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
- Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
- Beratung in Krisensituationen
- Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
- umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
- sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
- Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
- Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.
(Zuletzt aktualisiert: 26.08.2026)
Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG