Nummer:
44-2026
Einrichtung:Informations- und Kommunikationstechnologie - Zentraler Dienst 1
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitszeit:
38,5
Stunden pro Woche
Befristung:
unbefristet
Beginn zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung:
bis zur EG 10
Ihre Aufgaben
- Betrieb der zentralen Telefonanlage (Mitarbeiter und Patiententelefon, Personensuchanlage, DECT) inkl. Endgeräte
- Betrieb und Weiterentwicklung des Alarmierungsservers DAKS inkl. Ortungs- bzw. Personensuchsystems
- Betrieb der Patientenrufanlage
Ihr Profil
- Ausbildung zum/r Informations- u. Telekommunikationstechniker/in, Nachrichtentechniker/in mit Weiterbildung, Fachinformatiker /in Systemintegration oder vergleichbarer bzw. höherwertigerer Qualifikation
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Rufbereitschaft
- Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Telefonanalagen insbes. Mitel OpenScape 4000
- Erfahrungen mit dem Allarmierungsserver DAKS
- Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten, Kommunikationsfreude
- Exzellente Deutschkenntnisse- (mindestens C1-Nivau)
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen
Alles für einen erfolgreichen Start
- digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
- qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
Gesunde Rahmenbedingungen
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
- Gleitzeitregelung
- Mitarbeiterfest mit Familie
- Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
- Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
- umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
- sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
- Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.
(Zuletzt aktualisiert: 07.08.2026)
Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Unternehmens- und Teamevents