Nummer:
60-2026
Einrichtung:Informations- und Kommunikationstechnologie - Zentraler Dienst 1
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitszeit:
38,5
Stunden pro Woche
Befristung:
unbefristet
Beginn zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung:
bis zur EG 9b
Ihre Aufgaben
- Betrieb und Weiterentwicklung der Client-Systeme, Fax- und Print-Infrastruktur
- Betrieb und Weiterentwicklung des dezentralen Supports, Softwareverteilung und Geräteüberwachung
- Betrieb und Weiterentwicklung der Softwareverteilung Baramundi
Ihr Profil
- Ausbildung zum Fachinformatiker/in Systemintegration oder vergleichbarer bzw. höherwertigerer Qualifikation
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Rufbereitschaft
- Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit PC-Technologie, Windows Betriebssysteme, Client-Server-Technologien, MS-Active Directory, MS-Office-Produkten
- Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten, Kommunikationsfreude
- Exzellente Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen
Alles für einen erfolgreichen Start
- digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
- qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
Gesunde Rahmenbedingungen
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
- Gleitzeitregelung
- Mitarbeiterfest mit Familie
- Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
- Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
- umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
- sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
- Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Sie wollen mehr erfahren?
Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.
(Zuletzt aktualisiert: 07.08.2026)
Vorteile
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- qualifizierte Einarbeitung
- Gleitzeitregelung