Mitarbeiter MD-Management (m/w/d)

Prüfverfahren mit Verantwortung gestalten.

Mit Ihrem Fachwissen begleiten Sie am Universitätsklinikum Halle (Saale) anspruchsvolle MD-Prüfverfahren und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer wirtschaftlich erfolgreichen und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung.

Freuen Sie sich auf ein spezialisiertes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und fachlichen Entwicklungsperspektiven im MD-Management.

Nummer: 109-2026

Einrichtung:Erlössicherung und Recht (EuR) - Zentraler Dienst 16 Bereich: Sachgebiet MD-Management

Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit

Arbeitszeit: in Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche

Befristung: 2 Jahre mit der Perspektive auf eine langfristige Beschäftigung

Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: bis zur EG 9a

Ihre Aufgaben

• Selbständige Bearbeitung von Befundanforderungen der GKV, PKV sowie Berufsgenossenschaften und Unfallkassen
• Inhaltliche Prüfung und selbstständige Durchführung von Vorverfahren in MD-Prüfverfahren
• Erstellung medizinischer Begründungen im Rechnungsprüfungsverfahren
• Prüfung und Beantwortung von MD-Gutachten sowie Kostenablehnungen der Kostenträger
• Selbständige Einleitung und Durchführung von Erörterungsverfahren einschließlich Kommunikation mit Kostenträgern
• Analyse von Prüfauffälligkeiten sowie Mitwirkung an der Verbesserung der Kodier- und Dokumentationsqualität

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im MD-Management, in der Krankenhausabrechnung oder der DRG-Kodierung
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere der Prüfverfahrensvereinbarung (PrüfVV)
• Kenntnisse der DRG-Kodierung sowie des DRG-Systems mit ICD, OPS und Deutschen Kodierrichtlinien wünschenswert
• Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen

Das zeichnet die Position aus

• Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer MD-Prüfverfahren
• Aktive Mitgestaltung notwendiger Prozessveränderungen
• Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich MD-Management
• Perspektivische Übernahme von Leitungsaufgaben im Sachgebiet MD-Management bei entsprechender Eignung

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

(Zuletzt aktualisiert: 26.08.2026)

Vorteile

• Mitarbeiterrestaurant
• Betriebskindergarten
• Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG