Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d) – Ambulanz Hämatologie/Onkologie

Mit Empathie, Organisationstalent und medizinischem Fachwissen tragen Sie dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten bestmöglich versorgt werden.

Nummer: 154-2025

Einrichtung:Universitätsklinik und Poliklinik für Innere Medizin IV (Hämatologie und Onkologie) Bereich: Ambulanz für Hämatologie und Onkologie

Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit

Arbeitszeit: mind. 30 Stunden pro Woche

Befristung: befristet auf zwei Jahre - soll anschließend unbefristet fortgeführt werden bei entsprechender Bewährung

Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 6

Ihre Aufgaben

• Patientenempfang und telefonische Betreuung mit strukturierter, empathischer Kommunikation.
• Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume sowie Material- und Lagermanagement.
• Blutentnahmen, Präanalytik und Probenlogistik gemäß SOP- und Hygienevorgaben.
• Dokumentation im Krankenhausinformationssystem (ORBIS): Befunde, Leistungen und Briefe.
• Termin- und Schnittstellenkoordination mit Radiologie, Labor und Funktionsdiagnostik.
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen (z. B. Knochenmarkpunktionen): sterile Vorbereitung, Mitwirkung/Instrumentieren sowie Nachbereitung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d).
• Sicherer Umgang mit Blutentnahmen, Probennahme und Versand von Untersuchungsmaterial.
• Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Hämatologie/Onkologie oder in vergleichbaren klinischen bzw. ambulanten Fachbereichen.
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit im Umgang mit Patient*innen mit komplexen Erkrankungen sowie im multiprofessionellen Team.

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

(Zuletzt aktualisiert: 11.08.2026)

Vorteile

• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Mitarbeiterrestaurant
• Betriebskindergarten
• Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• Fahrradleasing