Nummer:
62-2026
Einrichtung:Pflegeentwicklung und -koordination - Zentraler Dienst 15
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitszeit:
38,5
Stunden pro Woche
Befristung:
befristet auf 2 Jahre, Übernahme ist angestrebt
Beginn zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung:
bis zur EG 11
Ihre Aufgaben
- Verantwortet für die berufspraktische Ausbildung zugewiesener Ausbildungsberufe, Studiengänge und anderen Qualifizierungsmaßnahmen im UKH
- Fungiert als kommunikative und organisatorische Schnittstelle zwischen den beteiligten Bereichen
- Definiert die personelle Struktur, Abläufe, Inhalt, Umfang und Dokumentation der Praxisanleitung in den Einsatzbereichen des UKH unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen
- Nimmt die Funktion der Qualitätskontrolle und -sicherung in Bezug auf die Praxisanleitung wahr
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der berufspraktischen Ausbildung
- Festlegung des notwendigen fachlichen Qualifikationsprofils der PAL-Struktur und zur fachlichen Entwicklung
- Fachlicher Multiplikator und Impulsgeber in Arbeitsgruppen-, Gremien- und Verbandsarbeit
- Übernahme von Dozententätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Pflegefachkraft mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung, wünschenswert: Fachweiterbildung zum Praxisanleiter (DKG)
- (Wissenschaftliches) Hochschulstudium in Pflegepädagogik oder Gesundheit- und Pflegewissenschaft (MSc.) oder vergleichbarer Abschluss
- Interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Hohe Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Didaktische Vermittlungsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Patientenorientierung
- Sicherer Umgang mit gängiger Anwendersoftwareund mit wissenschaftlichen Arbeitsmethoden
- Breites Spektrum an Methodenwissen und aktuellen fachlich wissenschaftlichen Standards zur Bearbeitung komplexer Problemstellungen
Wir bieten Ihnen
- qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
- bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
- Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
- umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
- Betriebskindergarten
- leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:
- Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.
(Zuletzt aktualisiert: 07.08.2026)
Vorteile
- qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
- Mitarbeitervergünstigungsprogramm
- Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
- Betriebskindergarten