Stellenbeschreibung
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Sachbearbeitung Katastrophenschutzausbildung
(m/w/d)
EG 9a TVöD-VKA | Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit geeignet) | unbefristet
Bewerbungsfrist 07. September 2026 | Interamt ID 1481209, E 243/26
Ihre Aufgaben in der Abteilung Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz des Amtes für Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz
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Sicherstellung der Katastrophenschutzausbildung einschließlich der Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Übungen der Katastrophenschutzeinheiten
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Ermittlung von Ausbildungs- und Übungsbedarfen
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Planung, Organisation und Koordination von Aus-, Fortbildungs- und Übungsmaßnahmen
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Erstellung und Fortschreibung von Ausbildungs- und Übungsplänen
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Abstimmung mit Hilfsorganisationen und Ausbildenden
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Teilnahmemanagement
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Erstellung und Pflege von Ausbildungs- und Übungsunterlagen
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Organisation und Bereitstellung von Ausbildungsstätten, Fahrzeugen, Geräten und Lehrmitteln
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Mitwirkung bei der Beschaffung, Verwaltung und Bewirtschaftungen von Materialien
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Mitwirkung bei der Mittelplanung für Ausbildungsmaßnahmen
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Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Übungen
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Berichtswesen und Stellungnahmen
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Mitwirkung in der technischen Einsatzleitung und im Katastrophenschutzstab
Es besteht die Notwendigkeit der Bereitschaft die Aufgaben auch in den Abendstunden bzw. am Wochenende auszuüben.
Ihr Profil
- eine abgeschlossene für das Aufgabengebiet befähigende mindestens dreijährige Berufsausbildung
- nachgewiesene mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen, Übungen oder vergleichbaren Kontexten im Bereich Brand- und Katastrophenschutz (Feuerwehr, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, THW)
- Führerschein Klasse B
von Vorteil sind:
- vertiefte Kenntnisse im Brand- und Katastrophenschutz (Einsatz- und Führungsorganisation, Ausbildungs- und Lehrgangssystematik)
- adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit
Unser Angebot an Sie
- finanziell: sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund, Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
- Work-Life-Balance: Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
- weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.
Weitere Informationen
Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal einzureichen:
www.
Interamt.de; Interamt ID 1481209
Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt.
Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie:
für Fragen zum Aufgabenbereich: Herrn Seitter Tel.: 0391/540 1130
für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Strauß, Tel.: 0391/540 2649
Hinweise zum Schutz personenbezogener Daten und deren Verarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.
QR-Stellenmarkt
Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung