Fachbereichsleitung Bau (m/w/d)

Warnung: Einige Funktionen des Bewerberportals werden vom Internetexplorer nicht unterstützt. Bei Problemen verwenden Sie bitten einen anderen Browser.

Fachbereichsleitung Bau (m/w/d)

• Ausschreibung
• Ansprechpartner

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung. Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.

Öffentliche Stellenausschreibung

Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Bau, schnellstmöglich die Stelle

Fachbereichsleitung Bau (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit in Köthen (Anhalt).

Aufgabenschwerpunkte:

Leitung des Fachbereiches Bau mit den Fachdiensten

Hochbau,

Gebäudemanagement und Hausmeisterservice,

Tiefbau und Kreisstraßenmeisterei

Im Einzelnen obliegen der Fachbereichsleitung im Rahmen der grundsätzlichen und umfassenden Leitung folgende Aufgaben:

Personalverantwortung im Rahmen der Dienstanweisungen und -vereinbarungen des Landkreises insbesondere:

Personal-, Personalkosten-, Personaleinsatz- u. Personalentwicklungsplanung in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation

Stellungnahmen zu personalrechtlichen Angelegenheiten

Mitwirkung bei der Personalauswahl

Festlegen der Vertretungsregelungen innerhalb des Fachbereichs

Prüfen des Aus-u. Fortbildungsbedarfes der Beschäftigten und Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation

Organisationsverantwortung im Rahmen der Dienstanweisungen und -vereinbarungen des Landkreises insbesondere:

Koordinierung und Gesamtführung des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Leitungen der Fachdienste

Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung des Fachbereiches, u.a.

Vereinbarung, Festlegung und Fortschreibung von Leistungs- u. Finanzzielen

Entwicklung/Fortschreibung von Produktplan und -beschreibungen

Entscheidung über die Geschäftsverteilung und die innere Organisation (EDV-Einsatz, Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb des Fachbereiches u.ä.) nach Abstimmung mit dem Fachbereich Personal sowie der Stabsstelle Organisation

Finanzverantwortung im Rahmen einer wirtschaftlichen und sparsamen Haushaltsführung unter Beteiligung des Fachbereiches Kämmerei:

Haushaltsplanung für den zugewiesenen Aufgabenbereich im Rahmen bestehender Haushaltsgrundsätze

Verantwortlich für die Erstellung des Teilplanes

Produktverantwortlich für alle Produkte des Aufgabenbereiches

Im Rahmen der fachbezogenen Leitungsverantwortung obliegen der Fachbereichsleitung folgende fachbezogenen Leitungsaufgaben:

Bearbeitung speziell zugewiesener Einzelaufgaben

Durchführung von Verwaltungsverfahren

Planung, Vorbereitung, Koordinierung der Durchführung von Vergabeverfahren

Treffen von Grundsatzentscheidungen für das übertragene Aufgabengebiet

Vertretung des Fachbereiches gegenüber dem Landrat/Dezernatsleitung und nach außen soweit dies nicht der Dezernatsleitung vorbehalten ist

Planung, Initiierung und Durchsetzung von grundsätzlichen Angelegenheiten zur Erhöhung des Serviceangebotes des Landkreises

Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten

Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Dezernent Herr Rößler, unter der Telefonnummer 03496/601390, gern zur Verfügung.

Anforderungsprofil:

Erfolgreicher Abschluss eines Studienganges der Fachrichtung Architektur / Hochbau oder Bauingenieurswesen mit Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbare Fachrichtung an einer staatlichen bzw. staatlich anerkannten Universität oder einer gleichgestellten wissenschaftlichen Hochschule mit einer Diplom- oder Staatsprüfung oder an einer staatlichen bzw. staatlich anerkannten Hochschule oder einer gleichgestellten Hochschule im Rahmen eines akkreditierten konsekutiven Masterstudiengangs

oder: Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst

wünschenswert (für Beschäftigtenstelle)

Verwaltungskenntnisse, Erfahrungen im öffentlichen Dienst

langjährige Führungserfahrung

hohe Kommunikationsfähigkeit

Führungsqualitäten und Organisationstalent

Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen

analytisch Fähigkeiten, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise

Qualitätsbewusstsein und Innovationsbereitschaft

Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit

Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 14 Besoldungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt (LBesG LSA) bzw. Entgeltgruppe E 14 TVöD (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bewertet.

Wir bieten Ihnen:

. eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (KVSA)

. ein betriebliches Gesundheitsmanagement

. flexible Arbeitszeitregelung

. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

. Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches

. eine umfassende Einarbeitung

. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.09.2026 über unser Bewerberportal.

Dies finden Sie unter:

Oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an stellenausschreibung@anhalt-bitterfeld.de .

Hinweis:

Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden keine Zwischennachrichten ausgefertigt.

Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.

G r a b n e r

Landrat

Herr Rößler

Dezernent

Tel 03496/60-1390

Vorteile

• betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (KVSA)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeitregelung
• umfassende Einarbeitung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens